Gaia Ambassadeursnetwerk

Het GAIA Ambassadeursnetwerk is eind 2004 ingesteld om de resultaten en aanbevelingen van het GAIA-loopbaanonderzoek daadwerkelijk te gebruiken om de loopbanen van geowetenschappelijke vrouwen te stimuleren. Het doel is om bij de tien organisaties die deelnemen aan het netwerk een evenredige participatie van deze vrouwen in medior en senior functies te verwezenlijken. Het netwerk participeerde van 2005 tot 2007 in het Europese EQUAL II project ‘Participatie als Prioriteit’. Dit project verschaft zowel inhoudelijke als financiële ondersteuning aan de activiteiten van het GAIA Ambassadeursnetwerk.

Twee jaar na de instelling van het Ambassadeursnetwerk staat het onderwerp gender op de agenda van de aangesloten bedrijven en instellingen. De organisaties hebben nu actieplannen en enkele organisaties zijn zo ver dat deze plannen al deels geïmplementeerd zijn. Op advies van de ambassadeurs is gewerkt aan een netwerkboek met “best practices” en praktische ideeën om de plannen vast te leggen. Het resultaat geeft een duidelijk overzicht van de actiepunten en doelstellingen van de participerende partijen en een interview met de ambassadeurs van de 10 deelnemende organisaties.

Verder is in het kader van het Ambassadeursnetwerk een boekenlegger met carrièretips uitgegeven en eind 2007 een carrièredag georganiseerd.